关于桂林医学院第二附属医院

2023年度下半年职称聘任的通知

各部门、各科室：

根据《桂林医学院第二附属医院 临桂临床医学院职称聘任管理办法（修订）》文件要求，现将2023年下半年职称聘任工作有关事项通知如下：

一、聘任对象

（一）新取得相关等级职称资格且没有经医院聘任的人员。

（二）已获得初级、中级、高级职称，且医院尚未聘任的新入职人员。

二、聘任原则

（一）公开、公平、公正、竞争、择优原则；

（二）重能力、重实绩、重贡献、重群众公认原则；

（三）专业对口，岗职相符原则；

（四）职称证书及相关资料必须真实有效。

三、聘任条件

应同时满足以下条件：

（一）已获得相应的初、中、高级职称证书。

（二）2022年年度考核结果达到合格或合格以上（新入职的应届毕业生不做要求）。

（三）完成2023年度专业技术人员公需科目考试，且成绩达到合格。

（四）申请聘任主治医师职称的人员需按我院要求完成院内轮转、急诊轮转、晋升前下乡考核等相关规定。

四、不予聘任的条件

符合以下任何一个条件都不予以聘任：

（一）医师定期考核不合格、医师医疗质量质控分累计扣12分，当年不予聘任；个人累计扣满12分≥3次的，取消当事医师两年内职称聘用资格。

（二）凡在终末病历检查中被评为丙级病历，以及连续3次以上被评为乙级病历的主管医师/当事责任医师,当年（或次年）不予聘任。

（三）经认定年度师德考核不合格的，当年（或次年）不予职称聘任，已经聘任的，予以降一级处理。

（四）无正当理由拒绝完成教学、医疗卫生工作相关指令性任务≥2次/年度，近3年不予聘任，已经聘任的，予以降一级处理。

（五）凡有关部门登记的医疗投诉、医疗纠纷或医疗事故，经经调查证实存在过失的，情节严重者，当年不聘任。

（六）对违反《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》的医疗卫生人员，经核实，视情节严重予以缓聘或不聘任。

（七）一个自然年内发生过教学差错3次及以上，或B级教学事故2次及以上，或A级教学事故1次及以上，当年（或次年）不予聘任。

五、申请流程

（一）申请人填写《桂林医学院第二附属医院专业技术职称聘任申请表》，所在科室的负责人和支部书记填写聘任意见。轮转护士按定科科室申报，科室评语及聘任意见由定科科室和所在科室共同确认。

（二）以科室为单位统一收集材料（详见材料清单），相关纸质材料于2023年9月7日（星期四）下午17点30分前交至8号楼507人力资源部审核确认，电子版材料（详见材料清单）由科室统一打包发送至人力资源部公共邮箱：gyefyrskgg@163.com，相关材料逾期不交者视为放弃。

六、需提交的材料清单：

（注：2023年经我院报名并通过卫生系列初、中级考试的人员无需提交职称证书复印件和扫描件）

（一）电子版材料

1. 《科室聘任人员信息汇总表》电子版1份。

2. 需聘任的职称证书电子扫描件1份。

3. 行政职能部门人员另提供获得职称的批文电子版1份。

（二）纸质版材料

1. 《桂林医学院第二附属医院专业技术职称聘任申请表》纸质版1份。

2. 需聘任的职称证书纸质复印件1份。

3. 2023年公需科目合格证书打印1份。

4. 行政职能部门人员另提供获得职称的批文复印件1份。                               

5. 外单位新调入人员另提供2022年年度考核表复印件1份。   

                                        人力资源部

                                         2023年8月31日