为全面客观总结科室2022年工作，进一步推动中层干部履职尽责，桂林医学院第二附属医院科室述职评议大会暨2022年中层干部年度考核测评大会于4月10日—4月11日举行。党委书记葛波，党委副书记、院长莫碧文等医院领导班子，中层干部和正高职称人员代表参会。会议由葛波主持。
会上，葛波讲话。他对一年来全院中层干部在党建引领下服务大局、履职尽责、推动医院高质量发展、医德医风建设等方面取得的工作给予充分肯定。他说，为进一步加强医院中层干部的培养与管理，让各部门各科室之间相互了解，给医院中层干部搭建一个交流、学习的平台，以便于正确评价干部的德能勤绩廉表现和工作业绩，按照学校党委的要求和医院的统一部署，我们召开这次会议，意义重大。
葛波说，中层干部通过PPT短时间内进行述职述廉报告，将充分展示各科室管理者的业务能力和素养。同时，也会发现存在的不足，进而取长补短，以先进科室为榜样，攻坚克难，打造优秀团队，在临床、教学、科研以及科室管理等方面取得更大进步。希望大家相互学习，开拓思路，强化担当，把科室带好，在新的一年里推动医院高质量发展。
此次述职为行政职能、临床、医技等共80个科室，分3个专场进行。述职会上，各个临床医技科室主任、党群行政科室负责人紧密联系工作实际，从多方面，通过摆数据、做对比、举实证，全面、客观、深入地围绕2022年履职情况、存在问题、下一步工作计划与展望进行了述职述廉汇报。
中层干部代表纷纷表示，通过聆听先进科室的管理经验和方法，很受启发，打开了自己的思路，找准了自己科室发展的痛点、难点、堵点，对今后科室科学管理以及医疗质量、服务质量的提升大有裨益。
葛波对本次大会作了总结发言。他说，取之长，补之短，知不足，而奋进。只有科室高质量发展，医院才能高质量可持续发展。近年来，医院克服了重重困难，在临床、教学、科研等方面取得了可喜的成绩，尤其在临床重点学科专科方面取得了长足进步。同时，医院管理队伍认真学习，全力投入，善于总结和思考，也在广西壮族自治区区级医院管理队伍中崭露头角。
通过这次述职述廉搭建的平台，临床、医技以及行政职能等各个科室、部门之间彼此加深了解，提高了相互理解、相互支持、相互学习的机会。我们要倍加努力，正视差距，增强发展的紧迫性，担当作为，踔厉奋发，在党建引领下，为人民群众提供更加优质的医疗服务、促进医院高质量发展，为健康中国事业谱写新篇章。
（文、图/支荣、韦川 审核/黄宇平）
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