各部门、各科室：

根据《桂林医学院第二附属医院 临桂临床医学院职称聘任管理办法（修订）》文件要求，现将2025年上半年职称聘任工作有关事项通知如下：

一、聘任对象

（一）新取得相关等级职称资格且没有经医院聘任的人员。

（二）已获得初级、中级、高级职称，且医院尚未聘任的新入职人员。

二、聘任原则

（一）公开、公平、公正、竞争、择优原则；

（二）重能力、重实绩、重贡献、重群众公认原则；

（三）专业对口，岗职相符原则；

（四）职称证书及相关资料必须真实有效。

三、聘任条件

应同时满足以下条件：

（一）已获得相应的初、中、高级职称证书。

（二）2024年年度考核结果达到合格或合格以上（新入职的应届毕业生不做要求）。

  （三）完成2024年度专业技术人员公需科目考试，且成绩达到合格。

（四）申请聘任主治医师职称的人员需按我院要求完成院内轮转、急诊轮转、晋升前下乡考核等相关规定。

四、不予聘任的条件

符合以下任何一个条件都不予以聘任：

（一）凡在终末病历检查中被评为丙级病历，以及连续 3 次以上被评为乙级病历的主管医师/当事责任医师,当年（或次年）不予聘任。

（二）医师定期考核不合格、医师医疗质量质控分累计扣 12 分，当年不得聘任,个人累计扣满 12 分≥3 次的，取消当事医师两年内职称聘用资 格。

（三）经认定年度师德考核不合格的，当年（或次年）不予聘任。

（四）无正当理由拒绝完成教学、医疗卫生工作相关指令性任务≥2 次/年度，近3年不予聘任。

（五）凡有关部门登记的医疗投诉、医疗纠纷或医疗事故，经调查证实 存在过失的，情节严重者，当年不聘任。

（六）对违反《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》的医疗卫生人员，经核实，视情节严重予以缓聘或不聘任。

（七）一个自然年内发生过教学差错 3 次及以上，或B级教学事故2次 及以上，或A级教学事故1次及以上，当年（或次年）不予聘任。

五、申请流程及其他

（一）申请人按要求对应填写以下附件表格：

1. 申请聘任初级职称人员，请填写附件一；

2. 申请聘任中级职称人员，请填写附件二；

3. 申请聘任副高级职称人员，请填写附件三；

4. 申请聘任正高级职称人员，请填写附件四；

5. 申请聘任中级及以上职称人员，请填写附件五；

（二）请将符合科研条件或教学要求的支撑材料分别交由科研科与教 学管理部审核签字。

（三）所在科室的负责人和支部书记填写聘任意见。轮转护士按定科科 室申报，科室评语及聘任意见由定科科室和所在科室共同确认。

（四）表格填写完成后，请以科室为单位统一收集交人力资源部（详 见材料清单附件七），相关纸质材料于 2025 年2月28日（星期五）下午17 点前交至 8 号楼 507 人力资源部审核确认，电子版材料（详见材料清单）由科室统一打包发送至人力资源部邮箱 gyefyrskgg@163.com，相 关材料逾期不交者视为放弃。

人力资源部

2025年2月17日