近日，桂林医科大学第二附属医院2025年度新入职职工公共课岗前培训圆满结束，本次培训旨在助力新职工快速融入医院环境，提升业务能力与综合素质，为医院发展注入新活力。
培训伊始，人力资源部组织开展了素质拓展活动。通过破冰环节和团队协作游戏项目，新职工们迅速拉近距离，锻炼了反应能力与策略思维，在默契配合中增强了团队凝聚力，展现了新团队的蓬勃朝气。
培训内容全面丰富，覆盖医院文化、规章制度、医疗核心流程、消防安全、职业安全、服务理念、科研教学及政策解读等关键领域。采用理论授课、实操演练、案例分析相结合的形式，确保新职工掌握必备知识技能，提升协作与沟通能力。
医院领导及各部门负责人高度重视并授课。纪委、行风办重点强调廉洁自律与医德医风，通过警示教育筑牢思想防线。科研科系统讲解了科研意义、选题申报、成果转化及文献获取期刊鉴别等知识，助力提升科研素养。宣传科阐述了意识形态工作的重要性，引导新职工维护医院声誉、传播正能量。武装保卫部通过理论知识和模拟演练，让职工掌握消防安全知识，有效提升了应对突发事件的能力。各科室老师结合指标要求与实际案例，深入讲解系统操作与流程制度。
经过一周紧张充实的学习，新职工们纷纷表示受益匪浅，不仅加深了对医院文化和制度的理解，更结识了志同道合的伙伴。他们将以所学投身实践，为医院发展贡献力量。
医院领导对培训效果给予高度评价，强调新职工是医院未来的希望。系统的岗前培训将加速其融入医院大家庭，成长为发展中坚力量。医院将持续完善培训体系，不断提升新职工素质能力，为长远发展奠定坚实基础。
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