根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011155号)和《广西高校引进海外高层次人才“百人计划”实施办法(试行)》(桂教〔20134号)、桂林医学院关于引进人才的相关文件精神,结合第二附属医院发展需要,经研究决定,从即日起在国内外公开招聘临床、医技、护理等专业人才,欢迎有志者踊跃报名或来电垂询。

一、医院基本情况

桂林医学院第二附属医院(临桂临床医学院)是桂林医学院的直属附属医院,位于桂林市临桂区,毗邻桂林市政府和桂林医学院新校区(主校区),交通便利,环境优雅,是桂林市新崛起的一所学科专业齐全、医疗技术精湛、师资力量雄厚、科研实力强劲、医疗设备先进,集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救等为一体的大型现代化综合性医院,是桂林市临桂区的120急救中心、国家爱婴医院、自治区文明单位。

在桂林医学院的支持下,依托桂林医学院的优势资源,医院汇聚了大批优秀的高精尖人才。在一批拥有博士、硕士学位等高学历人员,及具有正高、副高职称等高级职称人员的带领下,医院总体实力显著提升。医院设有40多个临床、医技科室,并开展了相关专科、专病门诊,涵盖临床医学、口腔医学、中医学及中西医结合医学、药学等相关医学的二级、三级学科。

医院学科发展方向明确,队伍充满活力,水平快速提升,可常规开展各学科的三级、四级手术及微创手术,以及透析、各种无痛诊疗、内镜诊治、介入诊疗技术和放射治疗等。拥有设备先进、布局合理的一体化手术室,单个护理单元30张病床的重症医学科(ICU)病房和80张病床的新生儿科病房。医院注重提升各专科护理水平,加大护理人才培养,拥有一批具有高级职称的护理专家,提供优质的护理服务。

承担桂林医学院临床医学、护理、药学等专业的临床教学,在人才培养、专业建设和教学改革等方面成果丰硕,所培养的临床医学专业学生参加全国高等医学院校大学生临床技能竞赛总决赛,取得优异成绩。一批专家、教授承担国家自然科学基金、广西自然科学基金等研究工作,成绩卓著。

新落成的临床医技大楼已投入使用,医院拥有桂北地区、乃至广西区内一流的住院环境。如今,规划中的建筑改造和建设正在有序、稳步推进,为打造桂北地区优秀三甲医院而努力奋斗!

二、聘任条件

(一)高级专业技术职称(正高或副高职称)人员

1.品德优良、政治合格、作风严谨、身体健康,具有较强的组织协调能力和创新意识。

2.具有系统扎实的专业基础理论知识,掌握本学科发展动态,具有较强的临床、教学、科研能力和较高的业务技术水平。

3.具有以下条件者优先:博士学位或硕士学位获得者;6个月以上国外留学或研究工作经历者;主持有国家级或省部级课题者。

4.年龄不超过45岁。

5.特别优秀者聘任条件可适当放宽。

(二)中级及初级专业技术职称人员

1.具有一定的学术造诣和实践经验,专业技术能力突出,团队协作能力强,能够协同完成本科室医、教、研等工作。

2.具有5年以上三甲医院工作经历。

3.具有以下条件者优先:博士学位或硕士学位获得者,6个月以上国外留学或研究工作经历者,主持科研课题者,有医学相关论文发表者。

4.年龄不超过40周岁。

5.特别优秀者聘任条件可适当放宽。

(三)护理人员

1.品德优良、政治合格、作风严谨,身体健康,具有较强的组织协调能力和创新意识。

2.从事临床护理工作5年以上,专科护理工作3年以上。

3.具有全日制大专及以上学历,中级及以上专业技术资格。

4.具有系统扎实的护理基础理论知识,掌握本学科护理工作发展动态,具有较强的护理临床、教学、科研能力和较高的业务技术水平。

5.具有以下条件者优先:主持有护理科研课题,有护理相关论文发表者。

6.年龄不超过40周岁。

7.特别优秀者聘任条件可适当放宽。

()其他

根据发展需要,医院大量、长期招聘具有博士学位的各级人才及具有正高职称的各专业人才。

三、具体岗位

1.应聘人根据本人实际情况应聘临床和医技等学科的相应专业岗位。

2.对于达到任职条件又具有相应管理工作经验和领导能力的,根据医院干部聘任的管理规定,可以聘任为中层干部岗位。

四、待遇

工资待遇按照医院同级人员的待遇发放,正高职称或具有博士学位者,优先、择优解决编制问题。

符合桂林医学院百名教授、博士引进工程条件者,还享受桂林医学院所规定的所有待遇;应聘各学科的学科带头人、学术带头人岗位者,享受桂林医学院相应的高层次人才引进补贴和科研启动基金。(详见桂林医学院公开招聘专题网站相关文件)

五、招聘程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开招聘,具体步骤如下:

(一)报名

1.报名时间:即日起可开始报名,本招聘计划长期有效。

2.报名方式:

符合岗位报考条件人员,请从桂林医学院第二附属医院网站主页下载并填写《桂林医学院第二附属医院公开招聘人才报名表》。

请将报名表发至人事科邮箱:gyefy5207@163.com,应聘材料大小不超过5M,邮件名、报名登记表、汇总表等材料统一用“XXX(姓名)应聘XXX(岗位)”命名,报名登记表等材料有效。

求职材料应包含:

1)本人简历。已婚者附配偶、子女等家庭情况简介。

2)自荐材料应包含个人简历、身份证、学历学位证书和各类资格证书扫描件,学习或工作中获得的成果、奖励情况等信息的扫描件,有论文发表者提交1篇自己的代表作扫描件,原件请在面试及正式报到时提交审查。

(二)资格审查

组织人事科对应聘者的材料对照岗位条件要求进行资格审定,原则上是自报名截止之日起,五个工作日内完成审定。

应聘者所提交的各项材料内容必须真实,对弄虚作假或条件不符的,不予受理或取消聘任资格。

(三)面试和考核

医院组织相关专家对应聘者进行评议,最终由党政联席会讨论决定,由医院与受聘者签订聘任合同。

(四)体检

根据考核结果择优确定拟聘用人员,拟聘人员需按公务员录用标准体检(体检费用自理),体检合格后方可办理接收手续。

(五)办理接收手续 

拟聘用人员公示期满无异议的,或者反映的问题不影响聘用的,按有关规定办理接收手续如签订就业协议、发接收函等。在规定时间内不办理相关手续(如不签订就业协议书)或者违约者视为自动放弃聘用。

六、联系方式

通信地址:桂林市临桂区人民路212号组织人事科

邮  编:541199

联 系 人:张老师  莫老师

联系电话:0773-5585207

电子信箱gyefy5207@163.com

未尽事宜,另行通知。

附件1:桂林医学院第二附属医院公开招聘人才报名表

 

桂林医学院第二附属医院

2016622